La subida del salario mínimo ya es una realidad. A mediados del pasado mes de septiembre, tras varios días de noticias confusas, Gobierno y sindicatos cerraron un acuerdo para subir el SMI. Finalmente el incremento será de 15 euros este año con carácter retroactivo desde la nómina de septiembre. Una medida que afecta directamente a las pymes elevando sus costes laborales y sociales en un momento en el que muchas de ellas siguen tocadas tras más de un año y medio de pandemia. Coste extra que tendrá que afrontar un empresario, un autónomo societario o un pensionista por cada trabajador que tenga contratado por esos emolumentos.
Además, en el momento que entre en vigor la medida, tras aprobarse en Consejo de Ministros, provocará una subida automática de las cuotas a la seguridad social de los autónomos. Los Presupuestos Generales de 2021 ya contemplaban un aumento en las cuotas de los autónomos que, debido a la crisis, primero se congeló hasta mayo de 2021 y posteriormente de forma indefinida a través del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero. En su disposición transitoria cuarta, el documento explica que "mientras no se lleve a cabo la subida del salario mínimo interprofesional para el año 2021 no será de aplicación" la subida en las cuotas que había previsto el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre.